Bel ons

Hoe herken je de beste werkgevers?

22 - 06 - 2017

Tips & Tricks om een goede werkgever te herkennen

  1. Doe extra onderzoek. Is alles wat in de vacaturetekst staat waarheid? Sociale Media laten je tegenwoordig toe om heel wat informatie terug te vinden over een bedrijf. Denk maar aan Twitter en LinkedIn maar ook Facebook, Instagram én de website van het bedrijf in kwestie kunnen je heel wat extra inzichten geven.
     
  2. Weet wat je wil en wat je verwacht. Bepaal op voorhand waar jij het meeste waarde aan hecht in een werkgever. Een goede werkgever is persoonlijk en kan voor iedereen anders zijn.
     
  3. Gebruik headhunterstechnieken. Stel vragen tijdens een sollicitatiegesprek zoals: “Waarom werk je bij deze organisatie”, "Hoe ondersteunen jullie werkgevers?", "Worden er opleidingsbudgetten voorzien". Op die manier kan je een blik werpen op de cultuur van het bedrijf.
     
  4. Let op het personeelsverloop. Verlaten veel personeelsleden het bedrijf weer snel? Dat zegt veel over de organisatie. De jongere generatie weet erg goed wat ze verwachten van een job. Voldoet de job niet aan hun verwachtingen, dan zullen ze snel geneigd zijn om verder te kijken naar een nieuwe uitdaging.
     
  5. Secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze vertellen veel over de organisatie en waar de organisatie belang aan hecht. Een goede werkgever zal altijd een goed evenwicht vinden tussen de doelen van de organisatie en de doelen van de individuele werknemers.
     
  6. Probeer in contact te komen met medewerkers. Om een goede eerste indruk te krijgen van het bedrijf, kan je het best terecht bij iemand die de organisatie van binnen uit kent. Ken je zelf niemand maar wel via-via? Spreek je contacten aan!
     
  7. Wees jezelf. Een goede werkgever zal je appreciëren voor wie je bent. Een goed gevoel bij een organisatie is wederzijds, de werkgever moet ook bij jou passen.

 

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?